Compétence est un mot qu’on emploie depuis plusieurs dizaines d’années. Et pourtant, difficile encore aujourd’hui de s’y retrouver. 

Qu’est-ce qu’une compétence ? Quelle est sa définition ? Est-ce une qualité, une aptitude, une habileté ?

Et puis, quel type de compétence ? hard, soft, mad skills pour reprendre le “jargon” de l’environnement spécialisé dans ce domaine. De nombreux qualificatifs lui sont associés. Les frontières sont-elles si visibles ou au contraire très fines ?

Enfin, comment définir nos propres compétences ? Compétences comportementales, transversales, techniques.

Bref, la compétence est souvent en question, que ce soit dans les organisations ou pour les individus. Elle est pourtant désormais centrale dans bien des cas : 

• A l’école, quand les évaluations donnent lieu à des échelles de maitrise de compétence 
• Dans l’entreprise, lorsqu’il s’agit d’identifier les savoir-faire essentiels nécessaires à sa pérennité, sa performance 
• Pour les individus, au moment de certains choix de carrière, d’emploi, de formation

 

Dans ce blog, je tente de vous apporter quelques réponses, une vision de ce que peut-être la compétence.

Je vous transmets également des pistes de solutions, des informations pour définir vos compétences, les faire évoluer. 

Enfin, j’aime à partager des moments suspendus, des inspirations, des réflexions qui, je l’espère, pourront faire écho à vos préoccupations et vous accompagner dans votre cheminement. 

Bonne lecture et belles découvertes.