Faire un bilan de compétences : c’est une réelle opportunité que beaucoup ont choisi de saisir. En effet, ce dispositif permet de faire le point, de faire une pause, parfois bienvenue dans nos contextes de vie agités. Mais de quoi parle-t-on lorsqu’on évoque la « Compétence ».
Compétences ! Vous avez dit "Compétence" ?
Voici un mot qui fait partie de mon univers depuis de très longues années.
Une notion qui semble incontournable désormais, à tel point qu’on cite le 21ème siècle comme celui de la compétence et que, pour faire face aux évolutions, certaines seraient indispensables. Et pourtant, à chaque fois que la question
« Qu’est-ce qu’une compétence ? »
est posée, je reste souvent sans voix, interrogative, tant les définitions sont multiples, selon l’angle de vue, la sensibilité de chacun et chacune.
Il est même des personnes qui, lorsqu’on leur pose la question : Quelles sont vos compétences ? ont bien du mal à dire, expliquer, exprimer. J’en ai rencontré. Et pourtant, elles ont une expérience professionnelle plus que conséquente, des connaissances, des aptitudes et des attitudes qui ont été vérifiées et reconnues sur le terrain.
Voilà ! je l’ai écrit ce fameux : Savoir, Savoir-faire et Savoir Etre !!!
Il est vrai que ces trois mots résument de manière assez simple les fondements d’une compétence qui, elle, s’exprime dans un mouvement, une dynamique de réalisation en fonction d’une situation et d’un contexte.
Finalement, la définition importe-t-elle vraiment ? Elle permet de repérer les ressources que nous avons actionnées pour réaliser telle ou telle mission. Et souvent, de réaliser que nous avons bien plus de moyens pour agir que nous le pensions au départ !
Car, passer le cap de peur et accepter l’idée du challenge nous permet, non pas de nous dépasser, mais de découvrir des trésors, nos talents insoupçonnés et ainsi avancer avec plus de confiance.
Des difficultés à décrire vos compétences ? Envie de reprendre confiance et sourire ? Besoin d’un accompagnement ?
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